Сколько получает юрист в страховой компании

Автор: | 13.01.2019

Какой размер зарплат в Киеве и регионах? Сколько зарабатывали офисные работники в 2016 году?

За последние полгода уровень дохода увеличился только у трети украинцев. При этом в большинстве случаев рост заработных плат не превысил 15-20% и, по мнению «белых воротничков», существенно не повлиял на их благосостояние.

Сколько получают офисные сотрудники сегодня и удовлетворены ли своей зарплатой, узнавал кадровый портал HeadHunter Украина.

Как и ожидалось, уровень заработных плат в столице существенно выше, чем в регионах. Оклад большинства офисных сотрудников в Киеве начинается от 4 тыс. грн и редко опускается ниже этой отметки. Исключением являются зарплаты госслужащих и бюджетников, а также студентов и начинающих специалистов, которые работают неполный рабочий день или соглашаются на минимальную сумму с целью получить недостающие знания и опыт.

Размер зарплаты офисных работников в Киеве и регионах, 2016

Свыше четверти столичных «белых воротничков» получают 6-10 тыс. грн и еще пятая часть – 10-15 тыс. грн. Однако зарплаты в столице могут достигать 20-30 тыс. грн и даже больше. Чаще всего такие высокие оклады у топ-менеджеров и опытных IT-специалистов.

В регионах ситуация выглядит несколько иначе. Здесь зарплата более чем трети офисных сотрудников не превышает 4 тыс. грн. Каждый четвертый зарабатывает 4-6 тыс. грн, а каждый пятый – 6-10 тыс. грн. Зарплату в размере от 10 тыс. грн получают не более 15% опрошенных. Как правило, это руководители региональных представительств и топ-менеджеры крупных международных компаний.

Как показывают данные опроса, две трети офисных сотрудников не удовлетворены своей зарплатой. Среди них больше трети скорее не удовлетворены и свыше четверти полностью не удовлетворены.

В полной мере довольных своим заработком только четверо из ста «белых воротничков». В первую очередь это те, кто действительно хорошо зарабатывает, — IT-специалисты, руководители высшего звена, в частности представители нефтегазовой отрасли и агробизнеса. Недовольны своей зарплатой рядовые сотрудники банков, медики, госслужащие и начинающие юристы.

Уровень удовлетворенности размером зарплаты в 2016 году

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром HeadHunter Украина в ноябре 2016 года. В опросе приняли участие 1214 респондентов из разных регионов Украины. | Фориншурер

Работа юриста: зарплата, условия, критерии отбора

Сколько нынче зарабатывает юрист? Этот вопрос занимает умы не только абитуриентов юридических вузов, которые спустя несколько месяцев заполонят входы.

Сколько нынче зарабатывает юрист? Этот вопрос занимает умы не только абитуриентов юридических вузов, которые спустя несколько месяцев заполонят входы и выходы в приемные комиссии, их родителей, которые откладывают деньги на престижное образование любимых чад, но и людей, пластиковый (или все еще картонный?) диплом которых лежит на почетной полочке в шкафу и которым интересна средняя цифра по рынку. Именно для них и задумывалась эта статья.

Ни для кого не секрет, что в бизнесе юрист заработает больше, чем на государственной службе. Естественно, мы упускаем из виду нюансы и подходим к вопросу заработков без учета так называемых «особых возможностей». Также секретом не является то, что в регионах «средняя температура» зарплаты значительно ниже, чем в столице — это объясняется в том числе и тем, что уровень жизни в крупных региональных городах в среднем дешевле раза в полтора-два, чем в Киеве. При этом для выяснения зарплат в регионах средние зарплаты по Киеву можно смело делить на два или три. Кроме того, если смотреть на юридические фирмы, которые на рынке традиционно предлагают наиболее высокое вознаграждение среди предложений для работы по специальности юриста, международные юридические фирмы — или их еще принято называть «западные» — априори предоставляют своим сотрудникам более высокие зарплаты и более интересные компенсационные пакеты, чем аналогичные украинские компании. Возможно, потому, что рынок юридических услуг на Западе старше, и опыта развития корпоративной культуры там больше.

Таким образом, это исследование строится на трех основополагающих критериях:

— рассмотрение заработков юристов юридических фирм, то есть консалтинговых компаний, а не предприятий, основная сфера деятельности которых не касается юриспруденции;

— рассмотрение заработков юристов в основном в столице Украины;

— рассмотрение заработков юристов в международных и украинских юридических фирмах.

Сколько это стоит?

Традиционно карьерная лестница в юридической фирме состоит из пяти-шести ступенек:

— помощник юриста и/или младший юрист;

При этом, как правило, помощник юриста «закреплен» за одним юристом, а младший юрист — за отделом или группой, которая работает по проекту; юрист обычно выполняет всю основную работу по проекту, старший юрист имеет некоторые стратегические функции, по которым отчитывается перед своим руководством, а основной функцией советников и партнеров является привлечение клиентов. При этом советник — это член команды, которому еще чуть-чуть осталось до партнерства, а взаимоотношения партнеров — и, соответственно, их функции — регулируются партнерским соглашением.

Поскольку партнеры обычно не являются наемными работниками созданных ими фирм, их доход исчисляется не зарплатой, а зависит от конкретного дохода фирмы в тот или иной год. Именно поэтому доход партнеров не охватывается этим исследованием, как и доход советников — им может назначаться зарплата на уровне старшего юриста или чуть выше, а в другом случае это может быть процент от чего-либо, и регулируется это, опять же, внутренними финансовыми документами.

Исходя из имеющейся информации, собранной благодаря исследованиям, проведенным самостоятельно, совместно с консалтинговыми компаниями на рынке юридических услуг, а также рекрутинговыми агентствами, которые имеют практику работы с юридическими фирмами, можно сделать вывод, что вилка заработных плат юристов юридических фирм, предоставляющих услуги в Киеве, выглядит следующим образом:

— помощники юристов — 3000 — 6000 грн.;

— младшие юристы — 4000 — 8000 грн.;

— юристы — 6000 — 20 000 грн.;

— старшие юристы — 18 000 — 40 000 грн.

Как нетрудно заметить, самый большой разброс зарплат наблюдается на уровне юриста — то есть «среднего звена», на котором построена вся работа компании. Обычно у них, по сравнению с другими категориями, самый высокий уровень плановой загрузки, и вне зависимости от рычага (соотношения более квалифицированных специалистов и младшего персонала) юристы нужны всегда. От чего же зависят такие цифры?

Кто зарабатывает, тот и пьет шампанское

Самые дорогие юристы — в сфере банковского и финансового права (еще выше — рынки капиталов) и универсальные многосекторные «корпоративщики» (от M&A до антимонопольного права и ценных бумаг в различных индустриях) с опытом международной транзакционной работы, идеальным английским и наличием степени LL.M.

Самый высокий уровень зарплат в этом секторе — фирмы уровня Magisters, Clifford Chance, CMS Cameron McKenna, Baker & McKenzie.

До кризиса 2008 года высоко ценились специалисты в сфере недвижимости. Однако сейчас их труд неоправданно упал в цене. Некоторые юридические фирмы целыми отделами сократили специалистов по недвижимости — вспомните сами. Другие же, такие, как «Василь Кисиль и Партнеры», «Астерс», попытались частично переквалифицировать существующих юристов и подсоединить их к другим, не касающихся недвижимости, проектам. При этом следует заметить, что существующие клиенты, несмотря на кризис, в большинстве своем все же остались с действительными юридическими советниками, и тотального ухода клиентов все же не случилось. Полагаю, основная причина лояльности клиентов — это уровень сервиса и уровень экспертизы. А кризис лишь позволил многим клиентам отделить зерна от плевел — распрощаться с юридическими советниками, которые не устраивали по тем или иным причинам.

И все же вернемся к существующей ситуации на рынке. Сегодня очень осторожно юридические фирмы подходят к выбору юристов-судебников и специалистов в налоговом праве, поскольку у них, как правило, достаточно слабый английский. С другой стороны, зачем судебнику английский, если специфика его работы состоит в правильном, а порой в виртуозном владении украинским языком? Завышенные требования при приеме на работу встречаются повсеместно, а от них, следовательно, зависит и зарплата. «По результатам собеседования» — говорят соискателю, ничего не гарантируя. Что ж, nothing personal, only business.

Но не стоит отчаиваться! Еще совсем недавно активную рекрутинговую деятельность вели AstapovLawyers, Arzinger, Spenser & Kauffmann, Jurimex. Тихо, но активно ищут юристов в Wolf Theiss. Самыми стабильными работодателями называют «Василь Кисиль и Партнеры», Magisters и некоторые не столь известные фирмы — например, «Андрей Кравец и Партнеры». Это объясняется и высокой корпоративной и мотивационной культурой. Высокой зарплатой (исключительно, без дополнительных привилегий) удерживают юристов в «Саенко Харенко».

Возможно, скоро на рынке станет жарко, потому что много ценных кадров, которые готовы рассматривать варианты альтернативного трудоустройства, сосредоточено в Baker&McKenzie, Gide Loyrette Noel, «Астерс». Следовательно, основной критерий сотрудника при выборе места работы — это совсем не заработная плата, а что-то другое?

А напоследок я скажу…

Таким образом, видим, что нынешние работодатели на рынке привлекают сотрудников различными возможностями, на разный вкус. Бережете здоровье? Мы тоже заботимся о вас — вот стоматолог, вот бассейн. У вас нет авто и не любите готовить? На здоровье, мы все организуем. Вы всегда мечтали о Blackberry? Держите и радуйтесь! Сказка, а не работодатель! С другой стороны, бесплатный сыр бывает только где?

Что-то кроме зарплаты

Конечно, юрист при выборе места работы руководствуется не только и не столько зарплатой — это и удаленность от места жительства, и престижность, и атмосфера в коллективе, да мало ли что! Один знакомый юрист поменял юридическую фирму, потому что ему не нравилось отсутствие окна в его кабинете. Но в разрезе нынешнего исследования хотелось бы обратить внимание читателя на такой важный «приятный довесок» к зарплате, как компенсационный пакет.

Как правило, большие игроки рынка предоставляют ценному сотруднику стандартный компенсационный пакет, который включает одну или несколько позиций из следующего списка: медицинская страховка, оплата спортивного зала, обеспечение обедом, транспортом или мобильной связью. Рассмотрим их внимательнее.

Медицинская страховка. В этой сфере на рынке наблюдается значительный разброс, как между игроками на рынке, так в пределах самой фирмы. Пакеты страховки самых крупных игроков (Magisters, «Василь Кисиль и партнеры» и крупных международников) включают максимально все для всех сотрудников юридического и административного персонала — от витаминизации и стоматологии до беременности и родов. Пользуются услугами ведущих страховых компаний («Провидна», «Универсальна», PZU) по максимальным тарифам. Кроме того, оплачивается страховка для одного члена семьи (ребенка, супруга и/или родителя).

Другие фирмы из пятерки лидеров более избирательны. Практикуется внушительная страховка для юридического персонала, которая ранжируется от минимальной у помощников юриста до максимальной у партнеров. Для административного персонала медицинская страховка не предусмотрена или, в лучшем случае, минимальна — речь идет о пакете стоимостью около 1500 грн., который включает только вызов врача из государственной поликлиники и лекарства, но без профилактических осмотров. При этом стоматология как часть компенсационного пакета отсутствует.

Спорт. В этом секторе все также зависит от фирмы, принадлежности к юридическому персоналу и должности — минимальная ежемесячная компенсация за спорт 200 грн., максимальная — 500 долларов (должность партнера может предусматривать посещение спортивных центров типа «Аквариума»). Альтернативой тренажерному/спортивному залу и бассейну могут быть SPA-процедуры, массаж, танцы, каток. Известно, что в крупных фирмах массаж партнерам и старшим юристам делают прямо в офисе.

Обеды. В принципе не практикуются часто. Те, кто платит за обеды, организовывают доставку еды в офис. В данный момент об отчислениях на обеды открытой информации нет. При этом очень многие фирмы, включая лидеров рынка, ограничиваются корпоративным чаем, кофе, печеньем и хлебом в офисе.

Транспорт. На сегодняшний день, такси за счет клиента поздно вечером — это единственная опция в сфере транспортного обеспечения юристов юридических фирм. До кризиса офис Beiten Burkhardt и метро связывал автобусный шаттл утром и вечером.

Мобильная связь. Здесь тоже все зависит от фирмы и должности в ней. Партнеры и юристы снабжаются коммуникаторами и безлимитными пакетами, помощники юристов и административный персонал пользуются своими телефонами с компенсацией 50-100 грн. ежемесячно, которая также списывается на клиента или офис.

Вариативные опции — те, которые встречаются точечно и не являются правилом:

•Проездные на все виды транспорта, которые выдаются для всего персонала без собственных авто.

•Доплата на отпуск (помимо отпускных) — несколько фирм практикуют выдачу ежегодной компенсации в размере 50 % месячной зарплаты на период летнего отпуска (на билеты, фрукты и пр.)

•Оплата парковочных мест — действует для юристов старшего уровня.

•Оплата услуг няни — действует в международных фирмах для прекрасной половины юристов старшего уровня.

•Страхование жизни — действует в нескольких фирмах. Размеры страховки, как правило, зависят от должности.

•Оплата адвокатского экзамена — очень распространенная опция, которая стимулирует молодежь получать свидетельства адвоката.

•Оплата ежегодного членства юристов в АПУ — очень популярно во всех юридических фирмах первой двадцатки, которые тесно связаны с АПУ. Впервые была введена в «Шевченко Дидковский и партнеры», поддерживается многими юридическими фирмами, доступна всем юристам.

•Оплата членства в IBA и/или ABA — действует в крупных фирмах для юристов старшего уровня.

•Индивидуальные курсы юридического английского очень распространены для перспективных юристов старшего уровня.

Разумеется, перспективные юристы посещают международные конференции и семинары в сфере своей специализации, что также финансируется фирмой — как инвестиция в совместное будущее. Но поскольку это не является частью компенсационного пакета и встречается повсеместно как часть рабочего процесса, указывать посещение конференций как вариативную опцию не имеет смысла — посему я вынесла ее в отдельный абзац.

Стоит отметить, что многие юридические фирмы сократили размер компенсационного пакета в 2008-2009 годах, но будем надеяться, что не навсегда, потому что, начиная с 2010 года, многие финансовые аналитики предрекают медленный, но верный подъем.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Сколько получает юрист в страховой компании

О заработках украинских юристов можно вести целую демагогию. Ведь юрист — юристу рознь. Ожидать «манны небесной» может только юрист со стажем проработавший не менее 10 лет, и получивший необъятный опыт, репутацию и немалое количество положительных отзывов. Но такой юрист и сам знает личные возможности и себе цену. А вопросами, сколько зарабатывают юристы в Украине, как правило, интересуются даже не выпускники вузов, а зачастую те, кто только выбирают себе любимую и прибыльную профессию.

О том, сколько зарабатывает юрист в Украине после окончания одного из авторитетных юридических вузов, можно ответить однозначно — не более 8000 гривен. Анализируя рынок трудоустройства, предложения разных компаний в Украине, замечена тенденция предлагаемой заработной платы, что в среднем составляет от 5000 гривен, а то и того меньше. Да есть предложения от 7000, 8000, но особо обольщаться не нужно. На такую вакансию в среднем от 70-100 претендентов. Можно заверить с уверенностью, что менеджер по персоналу даже не все посланные ему резюме берет во внимание! Откровенно говоря, они даже частично и не читаются. Надежда, грубо говоря — «на лотерею», или «замолвленное словечко», что не без этого.

Где «делают» деньги, там и заработок побольше, или сколько зарабатывает юрист в банке? Банки на сегодня одна из платежеспособных отраслей в Украине, тем не менее юристы и там не особо карманы расставляют шире. Нужно отметить, что во сбережения своего имиджа и авторитета, в банк юриста с начальным уровнем на работу навряд ли примут. Потребуют минимум стаж в три года, знание иностранного языка, а то и два высших образования. А за это предложат от 7000 грн. за месяц в среднем. Начальник юридического отдела может попросить заработную плату от 10 000 гривен, но на такую должность назначают не так просто. Тут кроме знаний и опыта уже учитываются качества авторитета, лидера. Может и не обойтись без личного знакомства, несмотря на опыт, знания, связи в судах, прокуратурах и т. д.

Да, есть банки в Украине, где юрист зарабатывает от 30000 и намного выше, но и система оплаты там другая. Скажем — процент от взыскания долгов по кредиту, который в среднем составляет 3-5%. Если к примеру юрист банку вернул долг через суд в 1000000, то и заработок составит 30-50 тысяч!

Если, все же есть возможность трудоустроится на хорошо оплачиваемую работу, то будет полезно знать, как уволится без отработки в Украине с предыдущей работы.

Зарплата: Кто и сколько получает в Украине

Когда у человека спрашиваешь размер его заработной платы, чаще всего в ответ следует или неловкое молчание, или же стандартный ответ: «Коммерческая тайна». Но Послезавтра решила эту тайну наконец-то раскрыть и заглянуть в кошельки украинцев. Выяснились очень интересные и, даже можно сказать, шокирующие вещи. Даже беглого взгляда на составленную нами таблицу достаточно, чтобы увидеть — «не все в порядке в Датском королевстве» (то есть в родной Украине).

Ведь работа и зарплата взаимосвязанные вещи и между ними должна быть зависимость

Официант столичного ресторана и торговый представитель живут лучше «среднего» строителя, а водитель такси получает больше учителя младших классов и даже завуча школы. Никого не хотим обидеть, но, чтобы стать водителем, нужны только спецкурсы, на официанта и вовсе можно не учиться, а будущему учителю придется покорпеть 5 лет над учебниками в вузе, и только потом его допустят к нашим крохам.

Вовсе не до шуток, когда смотришь на зарплаты тех, кто или спасает чужие жизни, или рискует своей. Как бы ни ругали врачей за поборы, но официальную зарплату, например, кардиохирурга в столичном институте им. Амосова (2-2,5 тыс. грн.), можно считать преступлением. Отдельный разговор — о зарплатах тех, кто должен защищать наши права. Сержант милиции — 1400 грн., следователь райотдела — максимум 2600. Есть вопросы? Но больше всего нас поразила зарплата снайпера спецподразделения «Альфа» — 3500 грн. И это при том, что на подготовку такого редкого «кадра» уходит 5 лет, уровень его дохода такой же, как у продавца мороженого на Крещатике.

Наконец, о какой борьбе с коррупцией может идти речь, если президент страны, не говоря уже о прочих чиновниках, получает меньше, чем владелец контейнера на знаменитом 7-м километре в Одессе. Кто-кто, вы говорите, с контрабандой борется? Ну-ну… Что уж говорить о том, что доходы самых богатых украинских профессий (руководители банков и юридических компаний, например) отличаются в 40-50 раз от зарплат самых низших категорий.

Регионы. Впрочем, зарплата в 3500 грн. для многих жителей украинской провинции кажется сказочной. По данным Госкомстата, средние зарплаты по регионам существенно отстают от столичных — они на 30-50% ниже. Правда, в кадровых агентствах говорят даже о большей разнице. Например, по вакансиям водителей-экспедиторов, в Киеве предлагают около 6 тыс. грн. в месяц, а в регионах в 2-3 раза меньше: в Николаеве 1800 грн., в Донецке 2-4 тыс. грн. Работу помощника бухгалтера в Киеве можно найти на 4-6 тыс. грн., а в регионах бухгалтеров нынче нередко ищут всего на 1,5-2 тыс. грн. А крупные компании при найме рядовых сотрудников по всей стране для расчета зарплат используют спецкоэффициенты: Киев и «богатые» города (Донецк, Одесса и т.д.) принимают за 1, а зарплаты в других регионах умножают на коэффициент, например, 0,6 или 0,8, в зависимости от региона. То есть один и тот же специалист одной и той же квалификации в Киеве и регионе будет получать, соответственно, 5 и 3-4 тыс. грн. А вот зарплаты топ-менеджеров и редких технарей от региона не зависят и часто в столице и провинции по однотипным должностям они почти не отличаются.

Выводы. Они очевидны: в стране сложилась, а за время кризиса только укрепилась, дикая диспропорция в зарплатах. Причем речь идет не только о разнице в доходах между особо богатой и особо бедной прослойкой, но и о том, что низкоквалифицированные сотрудники (в частном секторе) получают в разы больше, чем высококвалифицированные в государственном. Это ненормальная ситуация еще была терпима лет 10 назад. Но сейчас Украина все быстрее вписывается в глобальный рынок труда. И если не исправить ситуацию, то страна очень скоро может оказаться без врачей, а президент — без снайперов из своей охраны.

Зарплаты украинцев — от дворника до президента

Сколько получают в крупных городах Украины

60 тыс. грн. и выше
Главный тренер «Динамо» Валерий Газзаев (контракт — $4 млн в год)
Олег Рябоконь, (получал на должности управляющего партнера международной юридической фирмы «Magisters» 441,7 тыс. грн. в месяц)
Певица Таисия Повалий (доход за 2009 год — более 1 млн. грн.)
Председатель правления крупного банка (70-150 тыс. грн.)

45-60 тыс. грн.
Гендиректор укр. офиса крупной международной компании, руководитель крупной украинской компании (40-100 тыс. грн.)

25-45 тыс. грн.
Экс-президент Украины Виктор Ющенко (41 тыс. грн.)
Владелец контейнера на Одесском рынке «7-й километр» (40 тыс. грн.)
Командир самолета крупного авиаперевозчика (от 32,5 тыс. грн.)
Топ-менеджер крупной укр. компании (25-45 тыс. грн.)

15-20 тыс. грн.
Президент Украины Виктор Янукович (20,5 тыс. грн.)
Главный инженер строительного проекта в Киеве (20 тыс. грн.)
Второй пилот самолета крупного авиаперевозчика (от 19 тыс. грн.)
Главный бухгалтер на крупном предприятии Киева (15-25 тыс. грн.)
Директор по маркетингу и директор по персоналу в крупной компании Киева (15-25 тыс. грн.)
Народный депутат Украины (15-16 тыс. грн.)

10-15 тыс. грн.
IT-директор в крупной компании Киева (10-20 тыс. грн.)
Топ-менеджер в средней компании Киева (10-15 тыс. грн.)
Системный администратор крупной компании Киева (10-15 тыс. грн.)
Программист-разработчик ПО в Киеве (10-13 тыс. грн.)
Инженер компании-мобильного оператора в Киеве (10-11 тыс. грн.)

9-10 тыс. грн.
Ректор КНУ им. Шевченко (9790 грн.)
Научный персонал антарктической станции (9,6-10,4 тыс. грн.)
Матрос на международном торговом судне (около 9,6 тыс. грн.)
Следователь по особо важным делам Генпрокуратуры (9-10 тыс. грн.)

8-9 тыс. грн.
Директор по маркетингу в средней компании Киева (8-12 тыс. грн.)
Мэр Донецка (8000 грн.)
Технический персонал антарктической станции (8-8,8 тыс. грн.)

6-8 тыс. грн.
Дальнобойщик-международник (8000 грн.)
Юрист в юрфирме средней руки Киева (7-9 тыс. грн.)
Старший бортпроводник самолетов крупного авиаперевозчика (от 6000 грн.)
Столичный официант престижного ресторана (6-8 тыс. грн.)
Проходчик шахты «Комсомолец Донбасса» (7000 грн.)

5-6 тыс. грн.
Актер II категории театра им. Франко (5800 грн.)
Столичный таксист (5,5-7 тыс. грн.)
Каменщик, сварщик, бетонщик на столичной стройке (5,5-6 тыс. грн.)
Прораб строительного участка на столичной стройке (5-5,5 тыс. грн.)

4-5 тыс. грн.
Капитан круизного теплохода по Днепру (4,5-7 тыс. грн.)
Парикмахер престижного салона красоты в Киеве (4-5,5 тыс. грн.)
Медсестра столичной частной клиники (4-4,5 тыс. грн.)
Горный рабочий очистного забоя 4 разряда шахты им. Скочинского (4,8-5 тыс. грн.)

3,5-4 тыс. грн.
Продавец одежды на столичном «Дарынке» (3,5-4 тыс. грн.)
Рядовой бухгалтер небольшой киевской фирмы (3,7-4 тыс. грн.)
Старший преподаватель вуза (3,6-3,8 тыс. грн.)
Машинист электропоезда столичного метрополитена (3,5-5 тыс. грн.)
Бортпроводник среднемагистральных воздушных судов крупного авиаперевозчика (от 3500 грн.)
Директор частной школы Киева (5 тыс. грн.)

3-3,5 тыс. грн.
Электрик, монтажник, кровельщик на столичной стройке (3,5-4 тыс. грн.)
Снайпер спецподразделения «Альфа» (3500 грн.)
Комбайнер в Киевской области (3,3-4,1 тыс. грн.)
Продавец-консультант магазина одежды в ТРЦ (3-3,5 тыс. грн.)
Официант кафе в спальном районе Киева (3-3,5 тыс. грн.)
Секретарь в средней столичной фирме (3-3,5 тыс. грн.)
Менеджер туркомпании в Киеве (3-3,2 тыс. грн.)
Продавец сезонных товаров: мороженого, пива и т. д. в Киеве (3000 грн.)

2,5-3 тыс. грн.
Инженер-конструктор I категории, АНТК им. Антонова (3000 грн.)
Мастер сталелитейного цеха Алчевского металлургического комбината (3000 грн.)
Судья райсуда (2,8-2,9 тыс. грн.)
Парикмахер салона средней руки в Киеве (2,8-3 тыс. грн.)
Инженер систем отопления и водоснабжения столичного ЖЭКа (2,7-3 тыс. грн.)
Менеджер по продаже рекламы столичной компании (2,5-3,5 тыс. грн.)
Менеджер отдела кредитования в среднем банке г. Киева (2,5-3,5 тыс. грн.)
Завуч частной школы в Киеве (3,5 тыс. грн.)

2-2,5 тыс. грн.
Охранник в столичном супермаркете (2,3-2,5 тыс. грн.)
Актер Киевского театра кукол, выслуга 15 лет (2300 грн.)
Врач скорой помощи с 20-летним стажем в Киеве (2,7 тыс. грн.)
Следователь по уголовным делам столичного райотделения внутренних дел (2,6 тыс. грн.)
Кардиохирург в институте им. Амосова (2-2,5 тыс. грн.)
Швейцар в престижном столичном ресторане-гостинице (2-2,2 тыс. грн.)

1,5-2 тыс. грн.
Прапорщик роты милиции спецназначения при ГУ МВД Украины «Беркут» (2000 грн.)
Младший науч. сотрудник Института микробиологии и вирусологии им. Заболотного (1,9-2,1 тыс. грн.)
Кассир супермаркета в Киеве (1,8-2 тыс. грн.)
Начальник караула пожарной части, лейтенант МЧС (1,7-2 тыс. грн.)
Продавец на рынке «Петровка» (1,6 тыс. грн.)
Дежурный по станции столичного метрополитена (1600 грн.)
Парковщик тележек в супермаркете в Киеве (1,5-1,8 тыс. грн.)
Учитель английского языка в средней столичной школе с 22-летним стажем (1500 грн.)
Контролер общ. транспорта «Киевпастранс» (1,8-2 тыс. грн.)

888-1500 грн.
Продавец карточек пополнения счета в Киеве (1500 грн.)
Помощник сталевара Алчевского металлургического комбината (1500 грн.)
Сержант МВД в Киеве (1400 грн.)
Член бригады «Макдональдс», работающий минимальное количество часов в неделю — 20 часов (1210 грн.)
Медсестра госклиники (1,2-1,4 тыс.)
Сторож автостоянки в Киеве (1,1-1,2 тыс. грн.)
Дворник столичного ЖЭКа (900-1200 грн.)

На коне IT и фармацевты

Докризисную планку средняя зарплата перегнала. По данным Госкомстата, она с начала года выросла на 15%, с 1916 до 2201 грн., тогда как осенью 2008 года она была 1900 грн. Но с учетом инфляции наши реальные зарплаты находятся на уровне конца 2007 года. Это же мы видим, если перевести суммы в доллары. Судите сами: осенью 2008 года средняя зарплата в пересчете в баксы была $380, а теперь — всего $280, что вполне сравнимо с $270 на конец 2007 года. Опросив кадровиков, мы выяснили, что несмотря ни на что, есть профессии, которые в кризис выросли в цене. Рекордсмены — IT-шники, чья зарплата в кризис росла из-за привязки к валюте, которой со многими рассчитывались западные работодатели. Да и украинские компании вынуждены им были поднимать планку, чтобы ценные кадры не уходили в аутсорсинг (проще говоря, не работали дистанционно на «западников»). В плюсе также фармацевты, рост доходов которых «подстегнул» дикий рост цен на лекарства. Но у большинства остальных категорий в лучшем случае зарплаты были заморожены. А у многих упали. Прежде всего пострадали торговля и банковская сфера, строители, а также специальности, которые подверглись наибольшему сокращению — рекламщики, маркетологи, менеджеры по персоналу. В последние несколько месяцев, правда, наблюдается небольшой рост — кое-где номинальные зарплаты возвращают к докризисному уровню.

Обзор статистики зарплат профессии Юрист в Украине

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Юрист в Украине

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Юрист в Украине.

Распределение вакансии Юрист по областям Украине

Как видно на диаграмме, в Украине наибольшее количество вакансий профессии Юрист открыто в Киевской области. На втором месте — Одесская область, а на третьем — Крым.

Рейтинг областей Украине по уровню зарплаты для профессии Юрист

По статистике нашего сайта, профессия Юрист является наиболее высокооплачиваемой в Волынской области. Уровень средней заработной платы составляет 35000 грн. Следом идут Крым и Днепропетровская область.

Количество вакансий профессии Юрист в % по диапазонам зарплаты в Украине

По состоянию на 15.11.18, по профессии Юрист в Украине открыто 144 вакансий. Для 40.3% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 0 — 5 600 грн. 38.2% объявлений с зарплатой 5 600 — 11 200 грн, и 10.4% с зарплатой 11 200 — 16 800 грн

Уровень заработной платы: Юрист в крупных городах Украине

Профессия Юрист является наиболее высокооплачиваемой в Киеве. Уровень заработной платы составляет 10000 грн.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Украине

Среди похожих профессий в Украине наиболее высокооплачиваемой считается Юрист по недвижимости. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 23667 грн. На втором месте — Юрист-международник с зарплатой 21268 грн, а на третьем — Юрист со знанием английского языка с зарплатой 20000 грн.