Реорганизация юридического лица слияние присоединение разделение

Автор: | 13.01.2019

Discovered

Деньги, банки, страхование, экономика и бизнес

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица — прекращение деятельности юридического лица, осуществляемое в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Слияние – возникновение нового юридического лица путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц с прекращением деятельности последних.

Присоединение – прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех прав и обязанностей другому юридическому лицу.

Разделение – прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым юридическим лицам.

Выделение – создание одного или нескольких юридических лиц с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без его ликвидации (прекращения).

Преобразование (изменение организационно-правовой формы) – прекращение юридического лица одного вида с передачей всех его прав и обязанностей во вновь создаваемое юридическое лицо другого вида.

Положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении его кредиторов и должников (в т.ч. и обязательства, оспариваемые сторонами) должны быть включены в передаточный акт или разделительный баланс.

Реорганизация юридического лица считается осуществленной после внесения соответствующих записей в единый государственный реестр юридических лиц.

С целью ограничения монополистической деятельности предусмотрен государственный контроль за реорганизациями юридических лиц, а также принудительное разделение (выделение) юридического лица в случае неоднократного нарушения им антимонопольного законодательства.

Вопрос о добровольной реорганизации акционерного общества предусмотрен Законом «Об акционерных обществах». Согласно закону он относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров, решение по нему принимается квалифицированным большинством. Реорганизация предусматривает конвертацию акций общества в акции (см. Конвертация ценных бумаг) вновь создаваемых обществ (общества, к которому осуществляется присоединение) либо, в случае преобразования, обмен акций на вклады участников общества с ограниченной ответственностью или на паи членов производственного кооператива.

Реорганизация юридического лица должна быть оформлена в органе государственной регистрации. При реорганизации юридического лица в форме присоединения присоединяемое юридическое лицо считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении его деятельности. В остальных случаях юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

В целях обеспечения прав кредиторов, реорганизуемое юридическое лицо не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации обязано в письменной форме уведомить их об этом. Если при реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения разделительный баланс или передаточный акт не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, вновь созданные юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Реорганизация юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм.

Реорганизация — прекращение деятельности организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, т.е. правопреемство. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента госрегистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации компании в форме «присоединения» к нему другого юрлица, первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Способы реорганизации юридических лиц

В ст. 57 Гражданского кодекса РФ определены следующие способы реорганизации юридических лиц:

При реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования правопреемство оформляется передаточным актом, при разделении и выделении — разделительным балансом. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации (ст. 59 ГК РФ).

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Примерный план реорганизации в форме «присоединения»:

ЭТАП 1. Подготовка к проведению общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 2. Инвентаризация имущества, присоединяемого ООО.
1. Формирование инвентаризационной комиссии.
2. Проведение инвентаризации имущества, присоединяемого ООО.

ЭТАП 3. Подготовка документов для реорганизации ООО в форме присоединения.
1. Подготовка проекта договора о присоединении обществ.
2. Подготовка проекта передаточного акта.

ЭТАП 4. Уведомление участников ООО о проведении общего собрания по вопросу реорганизации в форме присоединения.
1. Направление сообщения о проведении общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 5. Проведение общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 6. Уведомление о начале процедуры реорганизации.
1. Направление письменного сообщения о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган.
2. Направление сообщения о реорганизации ООО в налоговый орган.
3. Уведомление органа, осуществляющего контроль за уплатой страховых взносов, о реорганизации ООО.
4. Уведомление кредиторов о начале процедуры реорганизации.

ЭТАП 7. Проведение сверки по платежам с налоговым органом.

ЭТАП 8. Представление информации в органы Пенсионного фонда РФ.
1. Представление сведений в органы Пенсионного фонда РФ.

ЭТАП 9. Подготовка к проведению совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.
1. Принятие уполномоченным лицом решения о созыве совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.
2. Направление сообщения о проведении совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.
3. Направление (предъявление) предложения о выдвижении кандидатов в органы управления основного общества.

ЭТАП 10. Проведение совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 11. Государственная регистрация прекращения деятельности ООО в результате реорганизации в форме присоединения. Процедура реорганизации в форме слияния аналогичная, только первые собрания будут проводиться в каждом из обществ, а финалом станет создание нового юридического лица.

Примерный план реорганизации в форме «разделения/выделения»:

ЭТАП 1. Подготовка в проведению общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме «выделения/разделения».
1. Принятие решения о проведении внеочередного общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме выделения/разделения по инициативе уполномоченного органа.

ЭТАП 2. Инвентаризация активов и обязательств при реорганизации.
1. Создание инвентаризационной комиссии при реорганизации ООО в форме выделения/разделения.
2. Проведение инвентаризации активов и обязательств при реорганизации ООО в форме выделения/разделения.

ЭТАП 3. подготовка документов.
1. Подготовка проекта передаточного акта при реорганизации ООО в форме выделения/разделения.
2. Подготовка проекта устава ООО, создаваемого при реорганизации в форме выделения/разделения.

ЭТАП 4. Уведомление участников ООО о проведении общего собрания по вопросу реорганизации форме «выделения/разделения».
1. Направление сообщения о проведении общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации.

ЭТАП 5. Проведение общего собрания участников ООО.

ЭТАП 6. Уведомление о начале реорганизации ООО в форме.
1. Направление в регистрирующий орган уведомления о начале процедуры реорганизации ООО в форме выделения/разделения.
2. Уведомление кредиторов о начале процесса реорганизации ООО в форме выделения/разделения.

ЭТАП 7. Проведение сверки расчетов с налоговыми органами при реорганизации ООО.

ЭТАП 8. Предоставление информации в органы Пенсионного фонда.

ЭТАП 9. Государственная регистрация общества, создаваемого в результате реорганизации.

Преобразование АО в ООО

Преобразование — это прекращение деятельности юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. Общество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив.

Преобразование делится на несколько этапов:
Этап 1. Принятие решения и уведомление регистрирующего органа о начале процедуры преобразования.
На этом этапе акционеры АО собираются и принимают решение о преобразовании АО в ООО. Решение должно быть заверено держателем реестра акционеров. После принятия решения АО уведомляет регистрирующий орган о начале процедуры преобразования.

В регистрирующий орган подается следующий комплект документов:
• решение/протокол о преобразовании ЗАО в ООО;
• заявление по форме Р12003 «Уведомление о начале процедуры реорганизации», нотариально заверенное.

Срок регистрации: 5 рабочих дней.
Что выдает МИФНС № 46 при получении документов: лист записи о начале процедуры реорганизации в форме преобразования ЗАО в ООО (п. 1 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Этап 2. Регистрация правопреемника
По истечении 3-х месяцев с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры преобразования, вы можете регистрировать правопреемника. Нет необходимости составлять дополнительное решение, если первое составлено правильно и содержит в себе все необходимые данные.

Комплект документов для подачи в регистрирующий орган:
• заявление по форме Р12001, заверенное нотариально;
• устав (2 экземпляра);
• госпошлина в размере 4000 рублей за регистрацию нового юридического лица;
• справка из ПФР об исполнении обязанностей по персонифированному учету (можно не предоставлять, если вы уверены в положительном ответе из ПФР);
• гарантийное письмо на юридический адрес;
• уведомление о переходе на УСН, если собираетесь применять (можно подавать не сразу, а в течение 30 дней после регистрации нового ООО).

Передаточный акт при преобразовании подавать в регистрирующий орган не нужно.
Срок регистрации в регистрирующем органе: 5 рабочих дней.

Реорганизация предприятий

Понятие реорганизация предприятия — это один из способов создания компании. Наиболее известно создание юридического лица «с нуля». Но нередко новый субъект создается путем преобразования существующих лиц. Слияние нескольких лиц, присоединение одного лица к другому, выделение, преобразование, разделение – это способы реорганизации, в результате которой создается новый субъект хозяйствования.

Порядок реорганизации предприятий в Украине

Специальной процедуры именно при реорганизации предприятия не предусмотрено. Для выполнения действий необходимо определить, какие последствия наступают вследствие реорганизации.

Слияние, присоединение, преобразование, разделение – первоначальное юридическое лицо прекращает свое существование, а новое – регистрируется. Ликвидируемое предприятие передает все свое имущество, права и обязанности правопреемникам.

Выделение – регистрируется новое юридическое лицо. Первоначальное юридическое лицо сохраняет статус и лишь передает часть своего имущества для создания предприятия.

Прекращение предприятия вследствие реорганизации проводится по общему правилу, но с учетом особенностей процедуры.

Общая схема действий такова:

  1. ответственные лица (владелец, учредители, уполномоченный орган, общее собрание) принимают решение о прекращении предприятия путем реорганизации, которое оформляется в письменном виде;
  2. создается реорганизационная комиссия на основании решения (распоряжения или приказа);
  3. уполномоченное лицо (должностное лицо с соответствующими полномочиями либо представитель по доверенности) подает государственному регистратору решение о проведении процедуры;
  4. государственный регистратор вносит в ЕГР запись о поступившем сообщении по поводу реорганизации компании;
  5. государственный регистратор публикует в СМИ сообщение о начавшейся процедуре, с указанием установленного срока для обращения кредиторов с претензиями (как правило, два месяца, установленные законодательством как минимальный срок);
  6. осуществляется процедура прекращения предприятия путем реорганизации, в ходе которой проводятся внеплановые проверки предприятия в налоговом и пенсионном органах, завершаются расчеты с должниками и кредиторами;
  7. государственному регистратору подаются документы, подтверждающие проведение процедуры;
  8. государственный регистратор вносит в ЕГР запись о реорганизации юридического лица.

Если поданы все необходимые документы и отсутствуют претензии по их содержанию, то государственный регистратор в течение 1 рабочего дня вносит запись о прекращении предприятия в ЕГР. В этот же день регистратор направляет органам ГНС, ПФ, статистики (а при необходимости, и НКЦБФР) сообщение о проведении госрегистрации прекращения юрлица. Данное сообщение служит безоговорочным основанием для снятия предприятия с регистрации.

Особенности создания предприятия при присоединении

В учредительные документы предприятия, которое в результате присоединения не прекращается, (то есть к которому выполняется присоединение) вносятся изменения после госрегистрации прекращения присоединяемого предприятия. Присоединение считается завершенным при условии выполнения государственной регистрации обоих фактов (прекращения предприятия «А» и изменений в учредительных документах предприятия «Б»).

Особенности создания предприятия при слиянии и разделении

Созданное предприятие регистрируется по общим правилам для регистрации создания юридических лиц. Реорганизация считается завершенной после выполнения государственной регистрации таких фактов:

  • при слиянии – прекращения предприятия «А» и создания нового предприятия «Б»;
  • при разделении – прекращения предприятия «А» и создания нескольких новых предприятий, например, «Б» и «В».

Особенности создания предприятия при преобразовании

Государственная регистрация предприятия, созданного в результате преобразования, проводится по правилам регистрации юридических лиц. Преобразование происходит в момент регистрации прекращения предшествующего юрлица и регистрации создания нового субъекта.

Документы для реорганизации компании

Кроме решений о проведении реорганизации юрлица и назначении реорганизационной комиссии, оформленных в письменном виде, особое значение принадлежит документам, которые подтверждают факт проведения и успешного завершения процедуры.

После проведения работы реорганизационной комиссией, но не ранее завершения срока для подачи кредиторских требований, уполномоченное лицо предприятия подает регистратору такие документы:

  • заполненную регистрационную карту о проведении госрегистрации прекращения в результате преобразования, разделения, присоединения или слияния (форма № 8);
  • оригинал или нотариально заверенную копию передаточного акта, подписанного всеми членами ликвидационной комиссии и утвержденного принявшим решение о реорганизации лицом (лицами) или органом (при слиянии, присоединении, преобразовании);
  • оригинал или нотариально заверенную копию распределительного баланса, подписанного всеми членами ликвидационной комиссии и утвержденного принявшим решение о реорганизации лицом (лицами) или органом (при разделении);
  • справку из местного архива о приеме документов, которые подлежат длительному хранению;
  • документ о согласовании плана реорганизации с ГНС (при наличии налогового долга);
  • справку органа ГНС об отсутствии долга по оплате налогов и сборов (по результатам проведенной внеочередной проверки);
  • справку органа ПФУ об отсутствии долга по оплате обязательных платежей (по результатам проведенной внеочередной проверки).

При государственной регистрации прекращения предприятия путем преобразования последние четыре документа регистратору не подаются.

В некоторых случаях регистратору подается вывод аудитора о достоверности и полноте передаточного акта (распределительного баланса).

При слиянии, присоединении, разделе или преобразовании в регистрационную карту заносится информация о проведении расчетов с кредиторами и государственными фондами, которая подтверждается подписями председателя и членов ликвидационной комиссии.

При реорганизации акционерного общества дополнительно подается заверенная НКЦБФР копия распоряжения об отмене регистрации выпуска акций. Если реорганизуется эмитент, то также подается справка НКЦБФР об отсутствии неотмененных выпусков ценных бумаг.

При регистрации нового предприятия, созданного путем слияния, преобразования, выделения или разделения действующего предприятия (предприятий), государственному регистратору подают документы:

  • заполненную регистрационную карту о проведении госрегистрации юрлица, созданного в результате преобразования, разделения, выделения, слияния (форма № 2);
  • учредительные документы (в 2 экземплярах);
  • документ об оплате регистрационного сбора.

Стоимость реорганизации предприятия в Киеве

В зависимости от того, регистрация какого юридического факта осуществляется, при реорганизации оплачивается регистрационный сбор в таких размерах:

  • за регистрацию нового предприятия – 170 гривен;
  • за регистрацию изменений, внесенных в учредительные документы, – 51 гривна.

Стоимость услуг по реорганизации предприятия в Киеве — 4000 грн.

Срок реорганизации предприятия в Украине — от 65 р.д.

составление двуязычного Устава
дополнительная плата за учредителя-юрлицо
необходимые действия в ГКЦБиФР (в случае реорганизации с участием АО)
регистрация эмиссии акций (в случае реорганизации с участием АО)
аудит (в случае преобразования в АО)
предоставление юридического адреса
дополнительные печати, штампы
дизайн печати

Реорганизация юридического лица

Как написано в законе, реорганизация юридического лица это одна из форм прекращения его деятельности. Но в отличие от ликвидации, полного исчезновения юридического лица так и не происходит. В процессе реорганизации юр. лицо передает все свои права, обязанности и имущество правопреемникам и продолжает существовать, но уже в другом формате.

В СТОИМОСТЬ ВХОДИТ:

  • В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫБРАННОГО ВИДА РЕОРГАНИЗАЦИИ

ОТ КЛИЕНТА ТРЕБУЕТСЯ:

  • КСЕРОКОПИЯ ПАСПОРТА И ИДЕНТИФИКАЦИОННОГО НОМЕРА УЧРЕДИТЕЛЕЙ И ДИРЕКТОРА;
  • СВИДЕТЕЛЬСТВО О ГОС. РЕГИСТРАЦИИ (ВЫПИСКА);
  • ДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ УСТАВА;
  • ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Согласно действующему законодательству Украины существуют следующие виды реорганизации юридического лица:

Слияние. В результате слияния фирм создается новое юридическое лицо, которое получает все права собственности. Юридические лица — участники процесса ликвидируются;

Разделение. В результате разделения юридического лица права и обязанности передаются к двум или более компаниям;

Присоединение. В результате присоединения права и обязанности одного юридического лица переходят к другому;

Выделение. В результате выделения из состава юридического лица выделяется одно или несколько новых юридических лиц. К ним переходят права и обязанности компании, которая подверглась выделению;

Преобразование. В результате преобразования у юридического лица изменяется организационно — правовая форма.

Обращайтесь, специалисты Центра Регистрации и Ликвидации Предприятий подберут для Вас оптимальный вариант процедуры реорганизации Вашего предприятия, подготовят все необходимые документы и проведут реорганизацию в кратчайшие сроки.

Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) юридических лиц

Выберите подкатегорию

Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) юридических лиц

В нашем бурно развивающемся мире для того, чтобы быть успешным, необходимо постоянно совершенствоваться. Это касается как отдельного человека, так и бизнес структуры. Постоянно меняется ситуация и условия ведения бизнеса: это и новые российские законы, и постоянное изменение структуры рыночной экономики, и выход на рынок молодых конкурентов, и даже финансовые кризисы различной степени тяжести, которые регулярно затрагивают жизнь простых предпринимателей.

И для того, чтобы бизнес остался «на плаву», более того — успешно работал, получал прибыль и завоевывал новых клиентов, несмотря на негативные факторы, влияющие извне, бывает необходимо грамотно и правильно этот бизнес структурировать, организовывать, изменять. Инструментом реализации данной задачи и является процедура реорганизации юридических лиц.

Наши преимущества

Предварительный глубокий анализ положения дел компаниипозволяющий выявить все возможные способы реорганизации Вашей компании и определение оптимального для достижения необходимой цели;

Проведение квалифицированных аналитических консультаций специалистами из различных областей права а также специалистов по ведению бухгалтерского и налогового учета, позволяющих выявить существующие и возможные риски и меры по их минимизации, выбрать наиболее подходящий для Вашей фирмы способ реорганизации с учетом экономической ситуации;

Комплексное сопровождение на всех этапах процедуры реорганизации, в том числе юридическое и бухгалтерское сопровождение.

Реорганизацию юридических лиц можно определить как совокупность правовых процедур, в результате которых происходит создание одновременно одного либо нескольких новых и/или прекращение деятельности одного либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц с целью изменения организационно-правовой формы предприятия, его владельцев или самой структуры управления, оптимизации работы организации, ее активов и пассивов.

Закон определяет несколько способов реорганизации юридического лица:

В случае слияния образуется абсолютно новое юридическое лицо — правопреемник реорганизованных фирм, а те организации, которые участвуют в слиянии, прекращают свою деятельность с правопреемством, так как передают все свои права и обязанности новой организации.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При слиянии прекращают существование подлежащие слиянию юридические лица.

При слиянии возможна смена организационно-правовой формы компании.

Присоединение — это форма реорганизации, когда одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому. При этом нового юридического лица не образуется.

При присоединении прекращают существование присоединяемые юридические лица.

Компания, к которой присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает обязанности присоединяемого лица (лиц).

Форму «присоединение» могут выбрать только компании, имеющие одинаковую организационно-правовую форму.

При разделении вместо одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц.

Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.

При выделении вместо одной организации образуется одна или несколько новых организаций.

Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее предприятиям.

При преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы организации.

В результате преобразования старая организация свою деятельность прекращает, а вместо нее создается только одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности реорганизованной организации.

Следует учесть

Большинство организаций не имеют подобного штата специалистов и пытаются провести реорганизацию собственными силами: либо силами единого корпоративного юриста, либо силами собственного юридического отдела. И в большинстве случаев, из-за того, что корпоративные юристы организаций не имеют достаточного опыта в проведении подобных процедур, в процессе «самостоятельного» проведения реорганизации ими не соблюдаются Законом установленные сроки, нарушается порядок и процедура реорганизации, и как следствие — выносятся отказы в государственной регистрации, либо, из за отсутствия грамотного предварительного анализа, выбираются не оптимизированные схемы реорганизации (реструктуризации), что приводит к затягиванию сроков, увеличению затрат процедуры, а за частую, вообще не приводит к достижению необходимой цели.

Наша компания имеет большой опыт в проведении различных форм реорганизации, а также имеет большой штат высококвалифицированных специалистов, и готова комплексно подойти к осуществлению этой процедуры с полной ответственностью.