Материальная помощь сотрудников уис

Автор: | 15.09.2018

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 20 декабря 2016 г. № 1083 “О внесении изменений в приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477, № 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, № 26 (ч. 1), ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2015, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3546; 2016, № 18, ст. 2501, № 27 (ч. 2), ст. 4238) приказываю:

Внести изменения в приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2013, регистрационный № 28865) с изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 09.04 2015 № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17.04.2015, регистрационный № 36894), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 января 2017 г.

Приложение
к приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 20 декабря 2016 г. № 1083

Изменения,
вносимые в приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1. В Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы», (далее — приказ):

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.

Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников, и умножения на количество календарных дней в данном месяце.»;

пункт 30 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС»;

пункт 77 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий на период нахождения в отпусках, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.»;

абзац второй пункта 77 считать абзацем третьим;

подпункт 4) пункта 87 изложить в следующей редакции:

«4) размер должностного оклада по последней замещаемой должности (в том числе размер должностного оклада, сохраненного в порядке, предусмотренном пунктом 29 настоящего Порядка), размер оклада по специальному званию, наименования и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат с указанием даты, по которую они были выплачены.».

2. В Порядке оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом:

в абзаце первом пункта 3 слова «в иные сроки» заменить словами «до ухода сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск»;

абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в УИС в текущем году.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «д» (в случае увольнения по инициативе сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем), «е», «ж», «з», «н» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-I (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 30, ст. 3613; 2001, № 1 (ч. 1), ст. 2, № 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, № 27, ст. 2620, № 30, ст. 3033; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 14, ст. 1212; 2007, № 10, ст. 1151, № 49, ст. 6072; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, № 30, ст. 3739, № 51, ст. 6150; 2010, № 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2011, № 7, ст. 901, № 48, ст. 6730, № 49 (ч. 1), ст. 7020; 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 48, ст. 6165; 2015, № 48 (ч. 1), ст. 6720) (далее — Положение о службе в органах внутренних дел), материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, если она не была оказана ранее.

Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «г» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в году увольнения, если она не была оказана ранее.

Материальная помощь сотрудникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта, исчисляется путем деления оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в году увольнения.

Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным статьей 38.2 и пунктами «д» (в случае увольнения сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) им условий контракта), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, материальная помощь не оказывается.

При увольнении со службы в учреждениях и органах УИС выплаченная сумма материальной помощи удержанию не подлежит.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка.»;

дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10. В случае если у сотрудника на день оказания материальной помощи был сохранен размер должностного оклада в порядке, предусмотренном пунктом 29 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного настоящим приказом, материальная помощь оказывается исходя из размера сохраненного должностного оклада.».

Обзор документа

Скорректированы правила обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС.

Так, уточнено, что беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющим ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.

Урегулированы вопросы расчета количества календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце.

Закреплено, что сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС.

Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий на период нахождения в отпусках, если их оплата предусмотрена законодательством, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.

Пересмотрены правила оказания материальной помощи.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Материальная помощь сотрудникам фсин

Могут ли выплатить материальную помощь при рождении ребенка сотруднику фсин?

Да, такой вид материальной помощи, как материальная помощь при рождении ребенка, предусмотрен законодательством, необходимо письменно подать заявление с приложением документа о рождении ребенка.

Добрый день! Какую именно материальную помощь Вы хотите? Если единовременная в связи с рождением ребенка, есть Путинская выплата, если ребенок рожден после 1 января 2018 года и уровень доходов семьи ниже 1,5 кратного прожиточного минимума на члена семьи, трудовым и коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты. Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Дарья Александровна! Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы 1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. 2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. 3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться в иные сроки в отношении: 1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) — по решению начальника (руководителя) учреждения УИС; 2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, — по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России; 3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности; 4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России — по решению директора ФСИН России. 4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно. 5. Сотрудникам, не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года. 6. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени на основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС, если она не была выплачена ранее. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество фактически отработанных календарных дней в году увольнения. 7. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, материальная помощь оказывается на основании рапорта, если она не была выплачена ранее. 8. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске.

Интересует вопрос по поводу материальной помощи сотруднику ФСИН в связи с рождением ребенка, в 2017 г.родилась дочь, написал рапорт на выплату материальной помощи и приложил к рапорту свидетельство о рождении в итоге денежные средства мне не выплатили, старший бухгалтер сказал, что сейчас такого нет выплат, на что я попросил предоставить документ, что бы было написано сотруднику ФСИН не выплачивать материальную помощь связи рождением ребенка, документ так и не предоставили! Имеют ли они право не выплатить материальную помощь, заранее спасибо.

Алмаз, добрый вечер! Вам обязаны оказать материальную помощь! Есть ряд нормативно-правовых актов, которые закрепляют Ваше право. В принципе, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру.

Какая материальная помощь может быть оказана сотруднику Фсин при рождении ребёнка.

Добрый вечер Ольга, Вам в помощь будет нижеследующая выжимка. Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы С изменениями и дополнениями от: 9 апреля 2015 г., 20 декабря 2016 г. 1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. 2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 в пункт 3 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться до ухода сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск в отношении: 1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) — по решению начальника (руководителя) учреждения УИС; 2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, — по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России; 3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности; 4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России — по решению директора ФСИН России. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 в пункт 4 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в УИС в текущем году. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения специального звания по 31 декабря включительно. 5. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение), не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 пункт 6 изложен в новой редакции См. текст пункта в предыдущей редакции 6. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «д» (в случае увольнения по инициативе сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем), «е», «ж», «з», «н» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-I (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 48, ст. 6165; 2015, N 48 (ч. 1), ст. 6720) (далее — Положение о службе в органах внутренних дел), материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, если она не была оказана ранее. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «г» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в году увольнения, если она не была оказана ранее. Материальная помощь сотрудникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта, исчисляется путем деления оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в году увольнения. Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным статьей 38.2 и пунктами «д» (в случае увольнения сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) им условий контракта), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, материальная помощь не оказывается. При увольнении со службы в учреждениях и органах УИС выплаченная сумма материальной помощи удержанию не подлежит. 7. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске. 8. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 пункт 9 изложен в новой редакции См. текст пункта в предыдущей редакции 9. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 приложение дополнено пунктом 10 10. В случае если у сотрудника на день оказания материальной помощи был сохранен размер должностного оклада в порядке, предусмотренном пунктом 29 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного настоящим приказом, материальная помощь оказывается исходя из размера сохраненного должностного оклада. Удачи Вам.

Полагается ли сотруднику фсин материальная помощь к свадьбе, если да то сколько?

Приказ ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка. (по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности); Пишите раппорт, а там на усмотрение должностных лиц.

Положена ли материальная помощь сотрудника Управления по Конвоированию ФСИН при заключении первого брака?

Да должна быть такая возможность. но все это прописано во внутренних документах управления. если нет — то только на усмотрение вашего руководителя.

Положена ли материальная помощь при поступлении ребенка в 1 класс, я сотрудник ФСИН г. Тулаи многодетная мать.

Нет, разве что в порядке реализации нормы п. 9 дадут. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» Приложение N 3 Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы 9. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. 10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается в порядке, установленном пунктом 3 настоящего Порядка.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Действительно ли для сотрудников ФСИН отменили материальную помощь в связи со смертью близких родственников, а также если сгорело имущество ит.д.

Здравствуйте, это прописано в условиях вашего трудового договора, действительно многие работодатели предусматривают мат помощь в связи смертью/свадьбой или иными событиями.

Я хотел бы уточнить сумму выплат материальной помощи сотрудника ОСН ФСИН, уходящим в отпуск.

Здравствуйте. Материальная помощь может быть предусмотрена внутренним локальным актом, но она не предусмотрена федеральным законодательством. Может быть выдана по рапорту сотрудника на усмотрение руководства.

Существуют ли выплаты или материальная помощь сотрудникам ФСИН при поступлении ребёнка в первый класс? Может есть ещё какие нибудь социальные выплаты, чтобы собрать ребёнка в школу?

Доброго вам времени суток. К сожалению таких выплат не существует в принципе. То что ребенок пошел в первый класс, это не основание для выплат. Удачи вам и всего наилучшего.

Какая вообще материальная помощь положена сотруднику Фсин?

Пишите заявление к вашему руководству и в соцотделе администрации и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 20.12.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам. В данном приказе все найдете. Всего хорошего.

Я сотрудник УК УФСИН РФ по г.Москве. Мне отказывают в выплате материальной помощи за заключение 1 го брака. Согласно Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ Статья 37. Ссылаясь на какой-то приказ от подписанный Залесовым в котором есть 1 строчка про сокращение премиальных и дополнительных выплат в связи с отсутствием денег в бюджете. Сам приказ мне не дают сфотографировать или отксерить, копию тоже не предоставляют. Но дали прочитать эту строчку и переписать его реквизиты. № исх-04-77389 исх 50/ТО/1/28-2558 №50/ТО/1728. Правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии?

Здравствуйте. Никакие приказы не могут противоречить нормам федерального законодательства. Пишите жалобу в военную прокуратуру или обращайтесь в суд. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Я сотрудник ФСИН офицер вступил в брак впервые. Материальная помощь положена мне?

Я сотрудник ФСИН офицер вступил в брак впервые. Материальная помощь положена мне?-вообще не положено. Но вы можете написать руководству о получении материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами. Результат зависит от решения руководства.

Добрый вечер! Полагаю, что Вы имеете право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством (далее — выплата) сотрудникам учреждений, исходя из ч.1 Постановления Правительства РФ от 16.12.2004 N 796 «О размере и порядке осуществления единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством сотрудникам учреждений, исполняющих наказания»: 1. Установить, что единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством (далее — выплата) сотрудникам учреждений, исполняющих наказания (далее — сотрудники), осуществляется за счет средств федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на содержание Федеральной службы исполнения наказаний, в размере до 3 окладов денежного содержания. (п. 1 в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2012 N 1418) 2. Сотрудники имеют право на получение выплаты в одном из следующих случаев: а) в течение 3 месяцев со дня назначения на должность после окончания образовательной организации Федеральной службы исполнения наказаний или Министерства внутренних дел Российской Федерации; б) в течение 3 месяцев со дня назначения на должность выпускников государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования; в) в течение 3 месяцев со дня заключения первого брака. Удачи Вам!

Здравствуйте. Данный вопрос решается только на уровне работодателя. Особо отмечу, что Вы спросили о материальной помощи, а не о единовременной выплате, о которой пишет предыдущий юрист. Ни Приказом МВД РФ от 14.12.2009 N 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», ни ПРИКАЗОМ ФСИН РОССИИ ОТ 06.11.2013 N 620 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРОВ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ» (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РОССИИ 20.12.2013 N 30707) подобной материальной помощи не предусмотрено. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Я сотрудник ФСИН офицер вступил в брак впервые. Материальная помощь положена мне? В вашем случае нет не положена материальная помощь вы не являетесь военнослужащим.

Положена ли по закону материальная помощь при рождении ребёнка сотруднику фсин?

Положена ли по закону материальная помощь при рождении ребёнка сотруднику фсин?-Не положена. Вам зарплату платят вообще то.

Я сотрудник ФСИН, в отпуске я получил материальную помощь, обязан ли я буду ее возместить? Если сразу после отпуска напишу рапорт на увольнение?

Нет, это не предусмотрено законодательством. Ничего возмещать вам не нужно, мат. помощь предоставляется в обязательном порядке при выходе в отпуск.

Выплачивается ли материальная помощь сотруднику фсин при рождении ребенка? И какой приказ.

Нужно смотреть положение об оплате, и иные внутренние нормативные акты вашего работодателя. В любом случае, напишите соответствующее заявление, откажут, тогда уже и разбираться можно.

Материальная помощь дополнительная сотруднику фсин при рождении ребенка положена?

Уточняйте в отделе кадров, по месту работы.

смотреть надо в ваших внутренних документах. но как правило на усмотрение работодателя. пишите рапорт — а там выделят хоть что-нибудь

Положена ли материальная помощь первокласснику аттестованному сотруднику ФСИН?

нет такой выплаты на уровне РФ —есть регионы (соцзащита),которые компенсируют только детям из малообеспеченных многодетных семей.

Я я вляюсь сотрудником фсин, в апреле у меня умер отец положена ли мне материальная помощь если я получил одну материальную помощ в феврале?

Вопрос не нам а руководству обратитесь к ним с заявлением.

Положена ли материальная помощь сотрудникам фсин на рождение ребенка.

Да, безусловно положена.

Положена ли по закону какая то материальная помощь при заключении брака если муж сотрудник фсин.

Здравствуйте. Нет, не положена

Я сотрудник уфсин, у меня родился сын, полагается ли мне выплата материальной помощи по закону?

Выплаты регулируются Приказом Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы». В Приложении №3 вот так интересно звучит п.8: 8. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске. Формально по смыслу этого Приказа и приложений к нему можете.

Положена ли материальная помощь сотруднику уфсин при смерти родственника (бабушка)

На усмотрение руководства учреждения. На практике, то что соберут сотрудники, то и получается материальной помощью.

Материальная помощь

#2 iqmaster

Член команды fsin-russia.ru

ангел30 (09 Декабрь 2012 — 17:43) писал:

Пользовательские награды и подарки

  • Автор темы
  • #4 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru

    ангел30 (10 Декабрь 2012 — 05:46) писал:

    Могу примерно процитировать официальные ответы ФСИН.

    Приказом ФСИН России от 27.04.2005 г. № 315 «О дополнительных выплатах сотрудникам УИС» предусмотрено, что материальная помощь сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, а также курсантам и слушателям очных отделений образовательных учреждений, находящихся в ведении федерального органа уголовно-исполнительной системы, оказывается ежегодно в размере не менее 2 окладов денежного содержания на основании рапорта сотрудника.

    Женщина-сотрудник, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, денежным довольствием не обеспечивается, соответственно правовых оснований для получения материальной помощи не имеется. Также, учитывая, что сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не осуществляет трудовую деятельность и фактически не исполняет свои служебные обязанности, он не имеет права на получение выплат, предусмотренных системой оплаты труда, в том числе не имеет права на дополнительные выплаты в виде материальной помощи.
    ——————————————————————

    От себя добавлю,что приказ ФСИН России от 27.04.2005 г. № 315 «О дополнительных выплатах сотрудникам УИС» ограничений в части выплаты материальной помощи не устанавливает.
    Также нет подобных ограничений в части материальной помощи и в Постановлении Правительства РФ от 21 января 2003 г. N 33 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации».
    Однако просмотрев пару решений судов в этой части, видно, что суд стоит на позиции, что выплаты не положены.

    Материальная помощь сотруднику

    Могут ли выплатить материальную помощь при рождении ребенка сотруднику фсин?

    Да, такой вид материальной помощи, как материальная помощь при рождении ребенка, предусмотрен законодательством, необходимо письменно подать заявление с приложением документа о рождении ребенка.

    Добрый день! Какую именно материальную помощь Вы хотите? Если единовременная в связи с рождением ребенка, есть Путинская выплата, если ребенок рожден после 1 января 2018 года и уровень доходов семьи ниже 1,5 кратного прожиточного минимума на члена семьи, трудовым и коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты. Всего Вам наилучшего!

    Здравствуйте, Дарья Александровна! Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы 1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. 2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. 3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться в иные сроки в отношении: 1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) — по решению начальника (руководителя) учреждения УИС; 2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, — по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России; 3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности; 4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России — по решению директора ФСИН России. 4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно. 5. Сотрудникам, не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года. 6. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени на основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС, если она не была выплачена ранее. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество фактически отработанных календарных дней в году увольнения. 7. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, материальная помощь оказывается на основании рапорта, если она не была выплачена ранее. 8. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске.

    Интересует вопрос по поводу материальной помощи сотруднику ФСИН в связи с рождением ребенка, в 2017 г.родилась дочь, написал рапорт на выплату материальной помощи и приложил к рапорту свидетельство о рождении в итоге денежные средства мне не выплатили, старший бухгалтер сказал, что сейчас такого нет выплат, на что я попросил предоставить документ, что бы было написано сотруднику ФСИН не выплачивать материальную помощь связи рождением ребенка, документ так и не предоставили! Имеют ли они право не выплатить материальную помощь, заранее спасибо.

    Алмаз, добрый вечер! Вам обязаны оказать материальную помощь! Есть ряд нормативно-правовых актов, которые закрепляют Ваше право. В принципе, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру.

    Какая материальная помощь может быть оказана сотруднику Фсин при рождении ребёнка.

    Добрый вечер Ольга, Вам в помощь будет нижеследующая выжимка. Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы С изменениями и дополнениями от: 9 апреля 2015 г., 20 декабря 2016 г. 1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. 2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 в пункт 3 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться до ухода сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск в отношении: 1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) — по решению начальника (руководителя) учреждения УИС; 2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, — по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России; 3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности; 4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России — по решению директора ФСИН России. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 в пункт 4 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в УИС в текущем году. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения специального звания по 31 декабря включительно. 5. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение), не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 пункт 6 изложен в новой редакции См. текст пункта в предыдущей редакции 6. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «д» (в случае увольнения по инициативе сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем), «е», «ж», «з», «н» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-I (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 48, ст. 6165; 2015, N 48 (ч. 1), ст. 6720) (далее — Положение о службе в органах внутренних дел), материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, если она не была оказана ранее. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «г» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в году увольнения, если она не была оказана ранее. Материальная помощь сотрудникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта, исчисляется путем деления оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в году увольнения. Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным статьей 38.2 и пунктами «д» (в случае увольнения сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) им условий контракта), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, материальная помощь не оказывается. При увольнении со службы в учреждениях и органах УИС выплаченная сумма материальной помощи удержанию не подлежит. 7. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске. 8. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 пункт 9 изложен в новой редакции См. текст пункта в предыдущей редакции 9. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка. Приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083 приложение дополнено пунктом 10 10. В случае если у сотрудника на день оказания материальной помощи был сохранен размер должностного оклада в порядке, предусмотренном пунктом 29 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного настоящим приказом, материальная помощь оказывается исходя из размера сохраненного должностного оклада. Удачи Вам.

    Полагается ли сотруднику фсин материальная помощь к свадьбе, если да то сколько?

    Приказ ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка. (по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности); Пишите раппорт, а там на усмотрение должностных лиц.

    Положена ли материальная помощь сотрудника Управления по Конвоированию ФСИН при заключении первого брака?

    Да должна быть такая возможность. но все это прописано во внутренних документах управления. если нет — то только на усмотрение вашего руководителя.

    Облагается ли НДФЛ материальная помощь к отпуску сотруднику полиции находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком до достиж. Им 3-х лет?

    Здравствуйте. Не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, выплаченная работнику, ставшему родителем, в течение первого года после рождения ребенка, в сумме не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка в расчете на обоих родителей п.8 ст.217 НК РФ. Это означает, что если одному из родителей выплатили матпомощь в размере 50 тыс. руб., то матпомощь, выплаченная другому родителю, должна облагаться НДФЛ Письмо Минфина от 24.02.2015 № 03-04-05/8495.

    Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

    Положена ли материальная помощь при поступлении ребенка в 1 класс, я сотрудник ФСИН г. Тулаи многодетная мать.

    Нет, разве что в порядке реализации нормы п. 9 дадут. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» Приложение N 3 Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы 9. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. 10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается в порядке, установленном пунктом 3 настоящего Порядка.

    Положена ли материальная помощь, если сотрудник находился в декретном отпуске с апреля 2014 года по 20 ноября 2017 года (2 детей) и вышла на работу с 21 ноября 2017 года?

    Здравствуйте выделении материальной помощи вашим работодателем не является обязательной по закону это его прерогатива выделять или нет Вы в праве написать заявление ООН вправе и согласиться с ним И отказать вам и уменьшить размер материальной помощи если он согласен.

    Если материальная помощь предусмотрена вашим коллективным договором или иными локальными актами, значит, положена, пишите заявление работодателю.

    Сотруднику выплачивают материальную помощь на рождение ребенка. Облагается ли эта сумма НДФЛ и страховыми взносами.

    Единовременная материальная помощь на рождение ребенка в размере до 50000 руб. не облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами.

    Уважаемая Лариса! В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе и в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка. Указанные положения применяются также к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, т.е. если вместо помощи в денежной форме молодым родителям предоставят подарки, приуроченные к рождению ребенка, их стоимость также не будет облагаться НДФЛ в пределах 50 тыс. руб. (письмо Минфина России от 09.08.2010 N 03-04-06/6-175). В соответствии со ст 422 НК 1. Не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками: работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;

    Действительно ли для сотрудников ФСИН отменили материальную помощь в связи со смертью близких родственников, а также если сгорело имущество ит.д.

    Здравствуйте, это прописано в условиях вашего трудового договора, действительно многие работодатели предусматривают мат помощь в связи смертью/свадьбой или иными событиями.

    Я хотел бы уточнить сумму выплат материальной помощи сотрудника ОСН ФСИН, уходящим в отпуск.

    Здравствуйте. Материальная помощь может быть предусмотрена внутренним локальным актом, но она не предусмотрена федеральным законодательством. Может быть выдана по рапорту сотрудника на усмотрение руководства.

    Может ли бюджетное учреждение выплатить материальную помощь сотруднику на приобретение дорогостоящего лекарства для дочери-инвалида 30 лет. Дочь не находится на иждивении у отца.

    Здравствуйте! Вы вправе подать заявление на имя руководителя организации, об оказании Вам материальной помощи. Порядок оказания материальной помощи, должен быть прописан во внутренних документах организации. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

    Доброго времени суток! Может выплатить материальную помощь. Порядок оказания материальной помощи регулируется ЛНА организации.

    Вдова. Сотрудник мвд. Сыну 13. Попадаю ли под какую либо программу материальной помощи?

    Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в отдел кадров по месту службы в органах МВД Вашего умерщего мужа, там Вам разьяснят, какие льготы, посрбия и т.д. Вам положены как вдове сотрудника МВД. Спасибо за обращение! Желаю успехов в решении проблемы!

    Сотруднику мвд при уходе в декрет выплачивают материальную помощь.

    Доброго времени суток! Могут выплатить, если Вы обратитесь с письменным рапортом на имя своего руководства, и чем быстрее, тем лучше.

    Да,могут выплатить. При уходе в декрет. Если Вы напишите письменное заявление на имя работодателя. Удачи Вам и всего хорошего!

    Положена ли сотруднику полиции материальная помощь при рождении ребенка.

    Какого то закона на этот счет не существует Если только внутренними документами вашего подразделения полиции предусмотрена такая материальная помощь.

    Добрый день! Нужно посмотреть положения именно Вашего отделения или Управления МВД, но как правило в большинстве случаев предоставляется такая помощь по заявлению, нужно написать на имя руководства.

    Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Необходимые документы для предоставления разовой выплаты: заявление; справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф 24 (выдается в момент регистрации ребенка); паспорта родителей и их копии; свидетельство о рождении ребенка и копия документа; справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался. Выплата осуществляется в десятидневный срок со дня подачи пакета документов в бухгалтерию организации, где работает (учится) один из родителей. Подробнее можно узнать на соответствующей странице Единовременное пособие по родам. Пособие по уходу за ребенком После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его оформить через Соцзащиту непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году — на второго и последующих детей. Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды: Временной нетрудоспособности; Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам; Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись. При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

    Сотрудник на работе написал заявление о предоставлении отпуска и на получении материальной помощи. Получил отпускные и материальную помощь. А через некоторое время выясняется что сотрудник уже полгода под следствием и теперь осужден на 10 лет за тяжкое преступление, и сотрудник умышленно эти факты скрывал — узнали сами случайно. Т.е. на эти выплаты сотрудник не имел права, умышленно ввел в заблуждение отдел кадров, так как теперь уволен по статье. Как компании вернуть назад незаконно уплаченные сотруднику деньги? Ведь это мошенничество. Куда обращаться? В полицию? Может ли юр лицо обратиться в полицию? Или сразу подавать в суд? Какой размер госпошлины нужно уплатить при подаче иска в суд?

    Если у вас в организации есть условия выплаты материальной помощи, где установлено, что материальная помощь не выплачивается осужденным по приговору суда, то вы вправе ставить вопрос о взыскании с работника материальной помощи. Удачи.

    • Здравствуйте, мало информации, что работник не ходил на работу? И не обязан был Вам говорит что-то. Если до приговора суда получил отпускные и материальную помощь нет никакого нарушения в этом случае, и факта мошенничества по ст.159 укрф. Желаю Вам удачи и всех благ!

    Существуют ли выплаты или материальная помощь сотрудникам ФСИН при поступлении ребёнка в первый класс? Может есть ещё какие нибудь социальные выплаты, чтобы собрать ребёнка в школу?

    Доброго вам времени суток. К сожалению таких выплат не существует в принципе. То что ребенок пошел в первый класс, это не основание для выплат. Удачи вам и всего наилучшего.

    Какая вообще материальная помощь положена сотруднику Фсин?

    Пишите заявление к вашему руководству и в соцотделе администрации и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

    Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 20.12.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам. В данном приказе все найдете. Всего хорошего.

    Я сотрудник полиции, могу ли я получить материальную помощь находясь в декретном отпуску за 2017 год, нам уже 1 годик.

    Здравствуйте оказание материальной помощи сотрудникам полиции находится в полном ведомстве руководству обратитесь в бухгалтерию с соответствующим рапортом вполне возможно вам не откажут.

    Я сотрудник УК УФСИН РФ по г.Москве. Мне отказывают в выплате материальной помощи за заключение 1 го брака. Согласно Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ Статья 37. Ссылаясь на какой-то приказ от подписанный Залесовым в котором есть 1 строчка про сокращение премиальных и дополнительных выплат в связи с отсутствием денег в бюджете. Сам приказ мне не дают сфотографировать или отксерить, копию тоже не предоставляют. Но дали прочитать эту строчку и переписать его реквизиты. № исх-04-77389 исх 50/ТО/1/28-2558 №50/ТО/1728. Правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии?

    Здравствуйте. Никакие приказы не могут противоречить нормам федерального законодательства. Пишите жалобу в военную прокуратуру или обращайтесь в суд. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

    Могут ли сотрудники уфсина получить материальную помощь за рождение 3 ребенка.

    Здравствуйте. Читайте Ваше положение о службе локальные нормативные акты, касающиеся выплаты материальной помощи сотрудникам. На уровне федерального законодательства такая выплата не предусмотрена.

    Добрый день! Безусловно. Сотрудники ГУФСИН имеют полное право на получение материальной помощи. Нужно написать рапорт на мат. помощь.

    Да, могут, но такая гарантия федеральным законодательством не закреплена. Здесь нужно руководствоваться только локальными актами. Пишите рапорт, начальник будет решать.

    Имеет ли право сотрудник частной компании на материальную помощь на протезирование зубов.

    Смотрите коллективный договор частной компании. Если предусмотрена материальная помощь на данные цели, то имеете право. Частные компании самостоятельно определяют меры поддержки своих работников (из средств компании).

    Здравствуйте! Социальный вычет для компенсации затрат на стоматологические услуги предоставляется согласно норм, введенных НК РФ (в редакции от 24 июля 2007 года). Поправки в упомянутый кодекс были внесены федеральными законами № 144 и 216. Затраченные на лечение средства возмещаются только в том случае, если его оплата не производилась работодателем. Социальный вычет предоставляется любому налогоплательщику, который имел затраты на стоматологические услуги.

    Я действующий сотрудник полиции, супруга болеет онкологии. Положено мне материальная помощь в связи с заболеванием супруги?

    Здравствуйте! Может быть оказана, но не положена. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

    Материальная помощь сотрудников за 10 лет службы.

    Здравствуйте! Материальная помощь рассчитывается из следующих составляющих: 1.месячный оклад с учетом воинского звания, 2.месячный оклад с учетом занимаемой должности.

    Скажите пожалуйста сколько раз в год сотруднику полиции положено выплачивать материальную помощь? Если например сотрудник находится в командировке (в Махачкале) длительное время (1.5 года) по возвращению из командировки может он расчитывать на выплату мат, помощи за прошлый год и этот? Есть ли какой то приказ, что мат помощь выплачивается год в год, а за прошлый год не положено? Спасибо за ответ.

    Доброго времени суток. Вам лучше этот вопрос адресовать своему руководству или в бухгалтерию по месту службы. Обычно раз в год, если положена и если Вы о ней заявляли. Многое решается на усмотрение руководства.

    Производится с сотрудника удержание по испол. Листу с материальной помощи на лечение.

    Здравствуйте! Вы должны принести приставу доказательства, что это материальная помощь на лечение. Удачи Вам и всего хорошего!

    Это вопрос не бухгалтеру а приставу может ли он удержать эти денежные средства в погашение долга. 20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30). ФЗ «Об исполнительном производстве» Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.

    Выплачивается ли материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка.

    — Здравствуйте, выплачивается материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка, мы знать просто не можем, читайте КОЛДОГОВОР организации, там всё написано. Удачи Вам и всего хорошего.